[景德镇]昌南新区纪检监察工委：创新举措 拉紧“警戒线”

　　中国江西网/景德镇头条客户端讯 通讯员陈 南报道：昌南新区纪检监察工委结合开发区特点，创新举措，将纪检监察工作与部门(单位)乃至个人的工作绩效考核挂钩，紧贴权力监督和行政工作实际，推动纪检监察工作融入日常化管理，时刻拉紧纪检监察“警戒线”。

　　强化日常监督。围绕党工委中心工作、项目建设、脱贫攻坚、扫黑除恶、双创双修、疫情防控等，定期开展日常纪检监督，做到警钟长呜。今年以来，组织重点工程项目建设日常督察6次、脱贫攻坚工作专项督察15次、扫黑除恶“打伞”成效专题督察5次、双创双修问题整改专项督察10次、疫情防控纪律督察40批80人次，共约谈工作迟滞的部门(单位)负责人7人次、启动问责程序16人次。

　　助力企业复工复产。成立专项督察组，以聚焦重点部门履职履责、聚焦企业防控措施落实、聚焦企业复工实际困难、聚焦企业复工复产中的形式主义、官僚主义等“四个聚焦”为重点开展专项督察，为落实疫情防控和复工复产双重任务提供坚强的纪法监督保障，为企业顺利复工复产保驾护航。截至当前，昌南新区规模以上企业复工复产率100%，其他企业复工复产率达90%以上。

　　引入第三方机制。为完善督察方式、提升督察效果，克服“人情督察”造成的流于形式或督察结果不公，实行第三方参与机制，即绩效考核第三方参与纪检监督，由纪检监督人员与第三方共同评定。督察结果由纪检监察工委进行通报；第三方则存档留存，作为部门(单位)和干部职工的履职记录和年底评定绩效成绩的依据。今年以来，第三方已先后参与疫情防控、脱贫攻坚等督察。

　　与绩效考核相结合。将纪检监督结果作为部门(单位)和干部职工个人工作考评的重要内容，与年度绩效考核挂钩，形成“倒逼”机制，让部门(单位)和干部职工时刻拉紧“警戒线”。