打造千年瓷都品牌　实施人才强市战略　省考核组来景考核人才工作　傅卓成等陪同考核

　　网络报道：3月22日至23日，省委、省政府人才工作考核组在省科技厅厅长王海带领下来我市考核人才工作。市委副书记傅卓成，市委常委、组织部长黄河，市委常委、副市长冯林华出席汇报座谈会并陪同考核。市政协副主席何炳钦等出席汇报座谈会。考核组一行还到乐平市接渡镇虾笼加工厂、高家庄食品公司等实地考察了人才工作。

　　汇报会上，傅卓成代表市委市政府就我市人才工作作了汇报。近年来，我市人才工作在市委市政府的高度重视下，呈现出几个特点：一是坚持党管人才原则，加强对人才工作的宏观指导。加强组织领导，健全领导体制和工作机制，编制人才规划，明确人才发展思路，加大宣传力度，形成了全社会重视人才、关心人才的浓厚氛围。二是大胆改革创新，优化人才工作体制和机制。“精雕细琢”，创新人才培养开发机制，结合各类人才群体特点，分类实施人才培养开发措施；“筑巢引凤”，创新人才流动配置机制；“赛场选马”，创新人才评价选拔机制，在全省率先开展了非公有制企业职称评定工作，先后选拔了5批211名市级专业技术拔尖人才；“加油鼓劲”，创新人才激励服务机制，对高层次人才做到“一季一联系、一年一疗养、一年一体检、一年一慰问”。三是立足千年瓷都优势，打造景德镇市人才工作品牌。通过整合教育资源，制定优惠政策，建立陶瓷技术、专利等知识产权人股制度和技术创新人员持股制度，构筑了陶瓷特色人才高地。精心打造了人才工作联系点，启动了“瓷都英才555工程”。

　　王海代表考核组充分肯定了我市人才工作。他认为，景德镇市委市政府高度重视人才工作，真正把人才作为第一资源、作为瓷都的第一动力来抓，在引进、激励、培养、保护人才等方面措施得力、成效明显。近几年，景德镇的人才总量、结构、水平上了一个新台阶，全市的经济社会快速发展，城市化快速推进，主导产业转型升级，技术水平不断提高，创新能力不断增强，人才作用得到充分发挥。特别是在人才工作指导思想、创新人才机制、建设人才创新创业平台、打造人才品牌等四个方面特色鲜明、富有成效，值得学习、借鉴。

　　汇报会上，与会人员就人才工作开展情况进行了满意度测评。