日前,从市国资委获悉,该委在严格执行出资监管企业负责人履职待遇、业务支出预算备案管理的基础上,又根据《市国资委出资监管企业工资总额管理办法》和《市国资委出资监管企业工资总额管理实施细则》等文件规定,在各出资监管企业施行了工资总额预算管理工作。
该委要求各出资企业结合上年度工资发放情况及本年度生产经营计划,准确编制年度工资总额预算方案,实行备案制和核准制两种方式进行管理,有效防止企业超支失控情况的发生。
附件:日前,从市国资委获悉,该委在严格执行出资监管企业负责人履职待遇、业务支出预算备案管理的基础上,又根据《市国资委出资监管企业工资总额管理办法》和《市国资委出资监管企业工资总额管理实施细则》等文件规定,在各出资监管企业施行了工资总额预算管理工作。
该委要求各出资企业结合上年度工资发放情况及本年度生产经营计划,准确编制年度工资总额预算方案,实行备案制和核准制两种方式进行管理,有效防止企业超支失控情况的发生。
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