近日，国内某网络论坛上出现了一篇名为《国内最雷的高校招聘安徽省皖南医学院招聘教师竟然笔试前先过身高关》的帖子，颇受网友关注。
身高歧视，再次成为一个公共话题。
发帖者名为“jing”。他说，2011年2月25日，安徽省皖南医学院人事处在其网站上公布了《皖南医学院2011年公开招聘硕士毕业生考试通知》。通知要求应聘者在3月8日前往考场确认信息，3月9日考试。
身高歧视？恶作剧？
于是，“jing”努力复习，抓紧备考。3月8日，他按时去到了考场，让他费解的事情发生了。
他回忆当时的情景说：“时不时有老师把应聘的部分硕士生叫到一边测量身高，男生矮于170cm，女生矮于160cm的，禁止参加笔试。”“jing”因为身高不到170cm而失去了考试资格。
他愤愤不平地对记者说：“考试通知上并没提出身高要求，网上报名时每名应聘者都已经填写了自己的身高。这好像一场恶作剧，摆明了要折磨人嘛。”
记者在皖南医学院的网站上看到，考试通知中的确未明确提出身高要求，但校方在“注意事项”一栏用“黑体字”注明：“经确认，凡符合条件的方可领取准考证”。
校方无回应
“到底是招老师，还是招模特？”“难道身高和教学质量成正比吗？”网友们大多对这种“身高歧视”表示不满。
也有网友看问题的角度有所不同：“没什么不妥的，不涉及歧视。如果招聘条件是"本科"以上，那是不是意味着对没读过本科的人的歧视？”
记者致电皖南医学院的办公室和纪委了解情况，工作人员均称“不知情”，要记者询问学校人事处。当记者致电人事处时，工作人员称“处长不在”。记者又致电负责招聘的老师，当得知记者的采访意图后，他立刻挂断了电话。
记者从皖南医学院的网站上看到，《通知》中从未提起过身高限制的问题，但在“注意事项”一栏里用“黑体字”写明：“经确认，凡符合我校招聘工作人员条件的方可领取准考证”。
律师：“没有道理”安徽江淮律师事务所律师郑继能表示，无论是国家颁布的《教师法》，还是国务院制定的《教师资格条例》，以及教育部发布的《〈教师资格条例〉实施办法》，均没有就公民取得教师资格作出身高限制。“招聘老师限制身高是没有道理的。只有特殊专业，如体育类专业才会有身高要求。”他说。
事实上，教育系统的“身高歧视”早有案例。在2009年的湖南武冈市中小学教师招聘中，毛卫华、达丽娟、彭娟辉与喻平旺四位考生因为身高太矮被教育局拒绝录用。2009年11月22日，达丽娟等四名考生向武冈市人民法院提起行政诉讼，状告武冈市教育局违法行政，侵犯其合法权益，并要求教育局按照法律程序录取他们。这起案件被称为“湖南省招聘教师身高歧视第一案”。
事后，湖南省教育厅经过反思，删除了教师招聘中关于身高限制的规定。
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