[评论]提升新时代国有企业思想政治工作水平

提升新时代国有企业思想政治工作水平

　　习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班上强调指出：要完善思想政治工作体系，不断创新思想政治工作内容和形式。这一要求对我们做好新形势下国有企业思想政治工作提出了新的更高的要求。笔者作为市国资委系统一名基层党务工作者，在工作实践中感受到，做好新时代企业思想政治工作，必须做到“三个注重”。

　　一、更加注重党建引领

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的优良传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。一个企业的党建工作做得好，这个企业就有战斗力，就发展得好。市国控集团作为我市城市建设投融资的重要平台和主力军，肩负着重要的工作职责，在致力提高资本运营效益的同时，更要重视企业的党建工作。要自觉把党的领导贯穿到日常业务工作的全过程和各个领域，真正发挥党组织在现代企业制度中的政治核心作用；既要抓企业的思想建设，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践。又要抓好企业的作风建设、人才队伍建设，锻造政治过硬、技术过硬、素质过硬、作风过硬的干部职工队伍。

　　二、更加注重文化培育

　　企业文化是推动企业发展壮大的“内核”和根基，国内外许多知名企业、百年企业都有自己独特、先进和鲜明的企业文化。市国控集团作为新成立的国有企业，工作领域开拓性强、与市场经济接轨、干部职工整体素质参差不齐，要在激烈的市场竞争中不断站稳脚跟，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”“以文化兴企业”的理念，要聚焦社会主义核心价值观的建设培育，对集团文化进行挖掘、整合和创新，营造培育先进的企业文化，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力。尤其是，我们要善于吸收景德镇地域特色陶瓷文化的优良精神基因，更好地为集团企业文化“塑形铸魂”。

　　三、更加注重创新引领
　　
　　我们已经进入了思想和利益诉求多元多变多样的时代，互联网深刻改变着我们的工作、思想和生活方式，传统的思想政治工作方式方法，已经不适应新时代的要求。要着眼新形势、新要求，加强思想政治工作的理念创新、手段创新、内容和形式创新、技术创新、思路创新。要贴近基层企业干部职工的思想实际，分类施策、精准施策，做到“到什么山上唱什么歌”“一把钥匙开一把锁”；要完善思想政治工作机制,做好政工生产结合文章，改变以往政工干部单纯抓政工，生产干部单纯抓生产的状况，促进思想政治工作与生产工作的有机结合。（来源：景德镇日报）