驻村以后，苏婷牵挂最多的，是衙院村的贫困户。“最大的收获是学会了和老百姓打交道，既要能说，更要能干。”驻村伊始，苏婷接到整治人居环境任务，风风火火组织卫生检查，对不达标的人家一一传达整改标准。然而，村民们并不买账，依然我行我素，更有甚者恶语相向。(2月10日,《人民日报》)
苏婷作为一个驻村干部，是基层干部队伍中的一员，如果用铺路的基石做比喻的话，她只是万千石头中微不足道的一粒，可正是有了这千千万万甘做垫脚石的基层干部才让我们的百姓走上康庄大道，让中国梦长出翅膀。要成为一块好的路基石，还需要我们的基层干部有“三容”之心。
基层干部对待群众要有“宽容之心”。就像文中的苏婷，也许对于父母她只是一个柔弱的女儿，对于丈夫她是一个娇小的妻子，对于子女她只是温柔的母亲……可是，在百姓心中，再柔弱的女子穿上了“干部”的衣服，就应该有“武士”的精神，就应该要为百姓办事，而且是要办百姓所需之事。基层干部在联系群众过程中，也许会因为政策不能全面兼顾所有百姓利益而受到群众的埋怨；也许会因为工作大局需要而损害个别群众的切身利益，比如环保整治要拆除违规建筑虽是大事所趋，但可能因为伤害了当事人的利益而被辱骂。然后，我们的基层干部心中不能有怨恨之心，要对群众多理解和宽容，站在群众的立场想问题，站在群众的角度看问题，多和群众拉家常，多和群众讲政策，让群众在干部的宽容中回归理性，让百姓在干部的实干中看到希望。
基层干部对待百姓要有“包容之情”。人非圣贤孰能无过？群众往往是单纯、执着的。有时候老百姓会因为一己之利与干部对着干；会因个人恩怨和干部闹翻天，也可能因随波逐流不明真相受人蛊惑和干部唱反调；也可能仅仅因为不会说话而伤害干部的心。但是，基层干部就是群众的“父母官”，对待百姓，就该像母亲对孩子一般的包容和理解。凡事多干，多做，让群众看到干部是实实在在为民的，终究会赢得百姓的信任和理解。“爱子之心则为之计深远”，只要基层干部将百姓当成自己“孩子”般爱护包容，时时刻刻为百姓利益为努力奋进，真真切切将群众的利益放在首位，实实在在将党的政策落实到群众头上，那么群众的不理解不支持终将在基层干部的点滴付出中看到基层干部为民的真心。
基层干部对待同志不能有“纵容之心”。基层干部之间是一个不可分割的团队，既相互配合又应相互监督。俗话说“一颗耗子屎坏了一锅粥”，很多案例告诉我们基层干部之间相关监督不严，轻则影响整个团队形象，使基层干部失去群众的信任和支持；重则因“一窝腐”被“一锅端”，不但失去自由深深伤害党和人民的心，让党和政府的形象受到致命打击。要做好群众工作，打造一支能为群众而战的队伍，需要的是基层干部之间相互的监督，严格的管理，在制度和监督中，将为民的所作所为亮在百姓眼前。对于不作为乱作为甚至违纪违法的，绝不做好好先生，要发现问题及时纠正，做到“治病救人”，让“千里之堤不至于毁于蚁穴”。
基层干部与群众之间何止于鱼水之情？这是血连着骨的情谊。没有基层干部的无私奉献，就没有群众的好日子，没有今天披荆斩棘后的岁月静好；而我们的基层干部如果得不到群众的支持和理解，在乡村振兴和精准扶贫的号角声中，也只能举步维艰。要成为一名好的基层干部，当海纳百川，却不随波逐流。（来源：瓷都信息港）
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