景德镇陶瓷集团公司：2018年党建工作综述

党建引领:昂首阔步迈向新时代
——景德镇陶瓷集团有限责任公司2018年党建工作综述

　　瓷都信息港讯（汪建辉）2018年，面对严峻的形势，景陶集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好思想政治、精神文明创建、新闻宣传、党风廉政建设、群团等各项工作，始终坚持把党建与生产经营深度融合，为集团公司各项工作持续向好，充分发挥了把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。

　　集团公司党委充分发挥党建引领作用。结合实际，压紧压实主体责任，明确全年党建工作和各项活动的工作要求、工作重点和工作内容。党委班子成员切实履行“一岗双责”，积极指导所在党支部工作，形成集团公司上下齐心抓党建的良好工作氛围。

　　集团公司全面实行领导干部双重组织生活制度。领导干部时刻牢记第一身份，与各支部面对面谈心、零距离交流，党委班子成员既参加所在支部的组织生活会，又参加党委召开的民主生活会和党委理论学习中心组学习会。全年共组织开展了三次组织生活会。

　　集团公司积极助力脱贫攻坚。根据市委扶贫办统一要求，集团公司与浮梁县湘湖镇前程村通过村企对接，驻村第一书记曾云龙常驻村里，为该村强党建、拉项目、送慰问等为主要内容的结对帮扶举措，按步有序推进帮扶工作。班子成员对各自“一对一”结对帮扶对象做到每月下乡慰问，了解实际情况，进行精准帮扶。

　　集团公司党委高度重视意识形态工作。为守好意识形态工作这块“责任田”，集团公司成立了以党委书记、董事长周敏建为组长的意识形态工作领导小组，下设办公室，制定了《公司贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则》，公司党委会分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、职工思想中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。同时，围绕意识形态工作，公司党委书记、董事长周敏建对全体中层干部和党员进行了专题授课。

　　集团公司坚持从实际出发，着力强化制度建设，严格落实“三会一课”，举行主题党日活动，党委委员和支部书记为所在支部党员讲党课，完成164名党员的信息采集及系统录入工作。认真执行党费收缴制度，设立了公司党委党费专用账户，完善了出纳和会计两块党费收缴台账，切实增强了党费规范化管理。

　　集团公司切实担负起企业的社会责任，共同与全市人民以良好的面貌迎接“国检”。统筹组织安排了196人次执行文明交通疏导志愿工作，集团所属省陶瓷进出口公司更是扛重任，轮流值班，抓好瓷都大道菜市场的“双修”工作。

　　深化学习力提升行动 加强学习型党组织建设

　　——加强理论学习。按照《公司党委理论中心组2018年度学习计划》安排，坚持集体学习与自学相结合的方式，充分发挥中心组成员示范带头作用，不断强化学习意识。全年组织召开党委会13次，党委理论中心组学习会7次，重点学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第二卷等。

　　——拓宽学习渠道。以活动为载体，通过宣传报道、聆听报告、观看视频和电影、党日活动、接受红色教育等富有成效的形式和活动，营造用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导学习、生活和工作的生动实践，从而引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

　　深化创新力提升行动　加强活力型党组织建设

　　抓制度规范。集团公司严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等各项基本工作制度，推进党支部活动经常化、工作规范化。

　　强人才队伍。集团公司坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔等有效途径，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用。坚持“尊重老同志、启用新同志；谁主管、谁负责，谁主管、谁组阁；注重职绩、树立正能量；尊重人才，用人所长；特殊背景、特殊处理”的五个干部使用指导原则，大力启用新同志，强化技能人员建设。

　　活载体建设。集团公司积极开展创先争优、党建+、质量挂钩提质增效、“三四四五六”党建工作自查自纠、演讲竞赛、志愿服务及党员干部QC攻关等系列项目化、主题党日活动，多种形式促提升。

　　深化约束力提升行动　加强廉洁型党组织建设

　　落实“两个责任”，完善工作机制。集团公司坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设“责任清单”。党政主要领导与班子成员及各工厂厂长签订了《全面从严治党主体责任书》。所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。出台了《关于开展2018年推进惩治和预防腐败体系建设工作规划》，制定了《2018年党风廉政建设月度计划》，坚持定期研究党风廉政建设事项，强化纪检监察职能，进一步发挥纪检监察的监督推动工作。

　　加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以领导班子成员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。组织党员领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等法规和条例，组织高管及全体中层管理干部及各工厂党总支书记、支部书记、风险岗位负责人，集中观看了《为了政治生态的山清水秀》警示教育片，开展了“学习新条例，履行新使命”党纪法规知识竞赛等，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度。2018年，集团公司党委书记、董事长周敏建分别对各工厂党总支书记、销售部门负责人进行了廉政谈话80余人次，同时，对新提拔任命的领导干部进行了任前谈话33人次。此外，与集团70余名销售人员签订了廉洁从业承诺书。

　　开展专项检查工作，规范党员干部行为。围绕生产经营重点、难点、风险点和群众反映的热点问题，强化了监督检查工作。对“春节”、“五一”等节假日期间落实中央八项规定精神加大了监督力度，紧盯节假日重要时间节点，深入挖掘“四风”问题“隐身衣”、“新伎俩”。认真贯彻落实文件精神，对集团内部开展项目招标、人员招聘、扶贫领域等特权现象的自查自纠工作。对集团内部“怕、慢、假、庸、散”作风建设工作进行了检查，对集团帮扶村工作进行了督查。

　　严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪检抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势，营造风清气正的浓厚氛围。

　　2019年，集团公司党建工作总体思路为：进一步提高思想认识，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立主责主业意识，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照集团党委的总体部署，全面加强党的领导，压实党建责任，深度融入生产经营工作，切实把党的政治优势转化为集团公司的核心竞争力，为实现集团公司持续健康发展提供坚强保证。

　　2019年，集团公司工作要点是：深入学习贯彻落实党的十九大精神；全面推动企业转型突破；继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化工作；抓实基层党支部规范化建设；切实加强监督执纪能力建设；强化干部队伍管理；持续抓好群团服务工作。（来源：景德镇日报）