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[网评]我劝天公重抖擞,不拘一格降人才

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-11-13  作者:瓷都信息港  浏览次数:13336

  《平“语”近人——习近平总书记用典》第十集,对什么是人才、怎么培养人才、如何使用人才进行阐释,为做好新时代人才工作、推进人才强国战略提供了指导和遵循。龚自珍的一句:“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,道出了对待人才要不拘泥于某一方面,不能唯文凭、唯经验,而是要因地制宜、因时制宜的选用人才。从新闻上不难看出,各地政府都各显神通,从政策支撑到人文关怀,用十八般武艺吸引人才加入各自阵营,“抢人大战”如火如荼,然后却难免出现“雷声大雨声小”的局面。

  我们都知道人才是第一资源,因此抓住人才就是抓住发展的机遇。然而,各地陷入“人才抢夺战”之中,却鲜有评估自己为什么要人才、要什么样的人才,人才来了怎么用……这一系列的问题,直接关系着人才作用的发挥。当前,乡村振兴乘风而来,各地政府都想要在振兴乡村上大显身手,但是,各地对人才定义的狭隘阻碍了人才效益的发挥。比如一味强调高学历、有海外经验等,却忽略了农村的特性农民的特色,一些人才来了,不适应农村“水土”,不了解农村“特性”,不接受“农民”风俗,导致人才来了却“英雄无用武之地”;亦或因为农村的这种现状让引进来的人才留不住,快速的流失。

  “人尽其才,物尽其用”,充分尊重产业发展现状和规律,充分发挥人才的作用。比如乡村规划可以引进专业的乡村规划师,但是乡村果实栽植让本土的农业专家发挥作用又有何不可?懂得引进人才,更要善用人才,发挥不同层次不同人才的作用,让他们在各自的舞台上发挥最大的作用。因此,要加强对人才观念的革新,选择适用的人才,让人才做到“物尽其用”,唯有充分调动各方力量,才能够在发展中抢占先机,赢得机遇。

  “栽下梧桐树,引来凤凰栖”。各级领导干部不但要善于“唱戏”,更要善于“搭台”。对待人才既要善引、善用,更要善管。加强人才的培训和管理,才能够让人才持续“加金”、“威力不减”,确保人才“不贬值”;不断完善人才培训和激励机制,并将政策落地生根,才能够让人才获得完全感和归属感,确保人才“留得下来”;为人才营造创业干事的良好氛围、培育肥沃的土壤,才能够让人才“走得更远”、发挥最大效益。

  “盖有非常之功,必待非常之人“。重视人才就是要不拘一格降人才,做到知人善用,唯才是举,充分尊重人才、珍惜人才、爱护人才、善待人才,这样才能够让人才持续发力。习近平总书记强调:“人才是科技创新最关键的因素,创新的事业呼唤创新的人才”。各级领导干部要强化责任担当,牢记使命,秉承“不拘一格”来“降人才”、“用人才”,为实现“两个一百年”奋斗目标提供坚强的人才保证。(来源:瓷都信息港

 
 
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