日前，中办发出通知，明确要求各地各部门改进督查检查考核办法，不能简单以留痕多少评判工作好坏。在四川，流行着这样一句话——要抓铁有痕，不要“痕迹主义”。如果瞄准的是实实在在的成效和变化，就是抓铁有痕之“痕”；反之，如果只强调抓记录而不抓效果，只强调抓形式而不抓内容，就是“痕迹主义”之“痕”。 （11月1日，四川日报）
年底将至，各类督查检查考核工作增多。为了迎接各类考核检查，资料便成为重要的“角”，有的甚至是靠“材料”唱完全程戏。检查唯“痕迹”的方式，直接导致基层干部工作处处“留痕”，将大量的时间和精力花在了拍照、整资料上。更有甚者，为了迎检而出现的“临时材料”也占据大半江山。其根本就在于一些检查部门不看实效看资料，不看群众满意只看资料精彩与否。长此以往，基层干部一方面疲于应付，另一方面为了迎检过关而大肆造假，无疑是形成一个恶循环。面对基层的这种现状，各地各部门对基层的考核不能唯“痕迹”，而是要将工作的实效、工作的难易以及群众的评价等相结合起来，建立起公正公平的考核体系，以“痕迹”作为一个切入口，更好的督促干部干事创业。这就要求督促检查要注重虚实结合，奖惩分明。
督促检查要将查看“痕迹”资料与实地走访看成效结合。工作的痕迹只能在某一方面、某一领域反映干部工作的某一个面，不管是实地工作还是纸质资料，“痕迹”都无法一概论之。如果督促检查只是唯资料的话，就会让干部将工作重心全部倾斜到“务虚”上，一门心思只把材料做漂亮。就拿农业工作而言，果树的种植是有严格的农时季节，植物生长也有自己的周期，不能说春节种树，秋季就必须要结果。如果痕迹要看成效，干部无疑只能搞“大跃进式”的跨越，用“借东家补西家”或“张冠李戴”的方式来“弄虚”，以此“蒙混过关”。督促不但要看资料，更要看看实际工作的成效，看看干部干了什么，工作存在什么困难。检查的目的是为了督促工作更好的推进，为了得到群众更广阔的认同。
督促检查要将工作成绩与群众满意度相结合。基层工作千头万绪，既要解决群众的矛盾，又要带领群众致富；既要完成上级安排的日常工作，又要随时迎接突击任务…..从百姓的家里长家里短到群众的幸福感、获得感，基层干部夜以继日、马不停蹄都难以赶上上级和群众的要求。但是，基层干部在面对这些工作时并没有气馁和妥协，而是以坚定的信念和不忘初心的执着，在为人民的路上疾步而行。但不得不说，基层干部不怕苦不怕累，就怕组织不信任。有时候，基层在推进工作中，难免会有个别群众不支持不满意，他们或许是因为个人利益没有达到预期，或者是对现行政策不满意，或者是对当前现状看不明白。因而，他们可能会阻碍基层干部推行上级的改革方针，或者因为这些原因而对个别基层干部不理解而给予否定。大多数基层干部都没有在群众的误会中放弃，更没有在群众的误解中抱怨，但是，如果组织在检查中只是片面看资料，片面听意见，就会极大的伤害基层干部干事创业的热情。
基层干部在为人民谋幸福的路上日夜兼程，他们放弃个人的私人时间，在群众需要的时候不分昼夜解忧解困；他们在脱贫攻坚的路上奋勇前行、舍身忘己；他们在乡村振兴中激流勇进毫不退缩。面对群众的期盼和时代的机遇，他们不忘初心，勇担责任。为此，上级部门在检查时，要对基层干部多一分理解和关心，要看到工作的难点与成效，要听取群众的意见也要尊重干部的情感，要结合资料和实效，要结合干部建议和群众满意，以虚实相论的方式，充分发挥督促的作用，充分调动基层干部的积极性，营造良好的工作氛围。（来源：瓷都信息港）
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