领导干部对党忠诚,首先不能做“两面人”。“口是心非的‘两面人’,对党和人民事业危害很大,必须及时把他们辨别出来、清除出去。” 分析党的十八大以来查处的领导干部违纪违法案例,不难看出,“两面人”是说一套做一套,台上一套台下一套,人前一套人后一套。这样的“两面人”存在党内,眼中的危害人民的利益,损害党的权威和形象,必须要将其辨别出来、清除出去。要让“两面人”无处遁形,成为“过街老鼠”过街老鼠,还需要我们的组织织出两张网,让“两面人”无处藏身。
组织监督和人民监督的网相结合,形成真正的“天罗地网”,让“两面人”无处藏身。对于干部的监督必须要是全方位的,“两面人”的危害大小也跟其所处的位置息息相关,通常位置越高越会隐藏的“两面人”,给党和国家带来的危害更大。在对这些领导干部监督的时候,要织出一张全面的网,一方面上级组织要加强监督,对干部的个人履职情况、收入情况及家属配偶等情况要严格审查、多维度调查了解,全面分析;同级纪检部门也要敢于将监督常态化,将干部的有关情况通过政府网站、公示栏等方式进行公开,将权利呈现在阳光下,让干部无处遁形。同时,充分发挥群众的监督作用,将监督全面化,无死角化。通过全面监督,彻底清除权力罅隙,让权力在阳光下运行,使“两面人”在阳光下曝光显形。
考核任用干部与干部自身建设相结合,形成“内外坚固”网,,让“两面人”无可乘之机。“两面人”之所以阳奉阴违,言行有别,表里不一,其根本就是既想要头顶帽子和脸上的面子,又想要兜里的票子和潇洒的日子。正因为这种唯我的利己主义导致这些“两面人”一方面为了谋上位而“粉墨登场”,在台上说得掷地有声反腐败,一方面为了享乐而在台下大肆敛财、大搞权利寻租。这就需要组织部门对干部的考核任用上,要做到全方位调查核实,多渠道、多维度、全方位地考察干部,严把选人用人关。同时,要强化干部自身素质建设,让干部通过多学习、多反省,不断结合反面教材加强自身作风建设,用党的章程、党的制度来约束自己,用党的思想来武装自己,做到言行一致,表里如此。唯有将自身思想建设与组织的考核任用相结合,才能织出一张不想腐不能腐的网,真真实实做清白人。
“两面人”不但是对党的不忠诚,对人民的不负责,更是墙头草,轻则损害百姓利益,重则危害国家安全,这种“两面人”,为一己之力毫无立场,唯有织出“天罗地网”,让“两面人”无处藏身,才能够还政治以清明生态,还百姓以务实干部。(来源:瓷都信息港)