从吃穿用度到日常消费，从财富积累到学历经历，从职级职位到收入待遇……生活中，一些人总是喜欢比较，而一旦走入盲目攀比的怪圈，则容易内心失衡、陷入迷茫。置身于物质丰盈、充满诱惑的现代社会，如何避免不良影响、防止攀比心态，做到冷静理性、独善其身，是摆在领导干部面前的一道现实考题。(10月23日 人民网)
很多时候，人们习惯于把攀比看做是一个贬义词，理解为不顾自己的具体情况和条件，盲目与高标准相比。然而，攀比其实本身是中性的，没有好坏之分，关键看攀比的人攀比的是什么内容。比如党员干部攀比吃喝、攀比享受，这就是贬义的，这种攀比往往会让干部内心失衡，迷失在权利和欲望中不能自拔，最终沦陷在诱惑中成为“权利”的俘虏。
然而，当我们的干部把攀比用在学习上、干事上，用在为人民服务上，用在争取群众信任和认可上，攀比就成为了褒义的。因此，笔者以为，党员干部应该有正确的攀比姿势。
党员干部要攀比对党的忠诚之心。“人之忠也，犹鱼之有渊，鱼失水则死，人失忠则凶，故良将守之，志立而名扬。”作为党员干部，对党忠诚是首德，是必修课。党员干部要与忠诚、优秀的干部比，向他们学习、向他们看齐，争做对党忠诚的卫士，争做言行一致的好同志，争做群众喜爱的好干部。始终对标优秀的党员干部，以他们为标杆，以他们为目标，成为最忠诚、最言行一致的好同志。
党员干部要攀比服务群众的赤子之心。作为党员干部要始终牢记宗旨，始终不忘初心，与同事之间攀比的应该是为民之心，是服务群众的真心。只有始终牢记自己的使命，始终以人民为根本，才能够找到属于自己的广阔天地。党员干部之间只比爱民、为民、服务于民之心，就会形成好的政治生态，形成好的干事氛围，形成好的为民风气。这样的攀比，不但能够赢得同事的尊重，组织的信任，更能赢得群众的支持和称赞。
党员干部要攀比干事担当的工作热情。“不积跬步无以至千里”，只有脚踏实地的干事创业，才能够得到群众的支持和信任，才能够让自己一身理想抱负不被辜负，才能够让自己经得住诱惑不踏入“泥泞沼泽”……作为新时代的干部，要努力学习、努力干事，向愿干事、能干事、会干事、干成事的干部学习，比照他们身上的长处不断弥补自身的不足，敢于担当敢于创新敢于奋进，在为人民的路上激流勇进。
攀比，不是一件坏事，关键是广大党员干部要有清醒的认识，什么能比，什么不能比。若一心只想着攀比吃穿用度，享乐奢靡，那么攀比定会亲自将这样的干部送进“坟墓”；若干部比的是对党的忠诚，比的是为民的真心，比的是干事创业的激情，那么攀比定会为这样的干部赢得舞台、赢得掌声、赢得群众和党的信任。（来源：瓷都信息港）
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