航空工业昌飞以“五化”特色推进普法工作

以学促知 学用相长
——航空工业昌飞以“五化”特色推进普法工作综述

　　瓷都信息港讯（崔连军）近年来，航空工业昌飞全面贯彻落实依法治国基本方略，紧紧围绕集团公司发展战略和全面推进“法治航空工业”建设要求，将普法依法治理工作与科研生产经营中心工作紧密融合，注重学法用法的价值创造功能，把“法治昌飞”纳入企业战略，突出抓好领导干部学法用法工作，坚持以学促知，学以致用，以学促用，学用相长，不断提升领导干部的依法治企能力，以“法治思维和法治方式”保障产业发展、产品安全和职工幸福。

　　新时代，新气象，新作为。昌飞深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进“法治昌飞”建设，普法工作呈现规范化、重点化、常态化、专业化、全员化特色，实现企业治理阳光下运行，实现普法依法治理工作的创新创造。

　　体系健全 强化学法用法规范化

　　昌飞公司建立了党政统一领导、法律部门和宣传部门联合实施、各业务管理部门协调运作、各级领导干部广泛参与的学法用法工作领导体制和运行机制，组织机构完备，保障措施得力。

　　公司成立了普法领导小组，设立了领导小组办公室，每年组织制定普法依法治理工作计划或实施方案，建立定期汇报制度，部署研究工作，检查贯彻落实情况。各基层单位也成立了普法领导小组，各职能部门还设立了普法联络员，适时与公司普法办公室沟通工作信息。

　　2016年，公司下发《第七个五年法治宣传教育依法治理规划（2016年-2020年）》，对企业5年的依法治理工作作了全面计划和安排。每年年初，公司普法办下发当年普法工作计划，对前一年普法工作进行总结和布置当年工作，保证普法工作有序、有效、有力开展。

　　公司普法办根据普法规划和年度普法工作计划规定的学习内容，每年邀请专家专题授课及购买普法学习材料，费用达20万元。

　　抓住关键 突出学法用法重点化

　　昌飞公司重点抓好领导干部这个“关键少数”，以“关键”带“整体”，形成全公司高度统一的法治意识和机制体制。

　　公司健全领导干部学法用法制度，完善领导干部学法用法考核评价机制。坚持和完善党委中心组学法制度、领导干部法治建设研讨制度，党委中心组成员结合实际案例、法治建设情况等开展法律知识学习，形成党委中心组学法机制。领导干部集中学法与授课相结合，将宪法法律和党内法规列入领导干部学法主要内容，安排单位负责人为干部讲授法治专题课，大力培养各级领导干部的法治思维和法治方式。学法考试考核学分制度、领导干部任前法治谈话制度、每月干部互动式学法等制度的落地，使公司领导干部思想上重视学法，行动上依法依规办事。公司领导干部在对外合资合作、招投标等工作中主动要求法律部门全程参与。近几年来，公司无重大诉讼案件、领导干部未出现重大违法违纪现象、职工犯罪率为零。

　　深化“三学” 推动学法用法常态化

　　昌飞公司主要通过集中学习、个人自学、以赛促学三种形式，推动副科级以上干部学法用法形成常态化。

　　党委中心组以集体学习作为学习的主要形式，采取通读普法资料、专题学习，开展学习讨论和互动交流等形式进行。

　　中层干部分9个片区进行集中学习，由各片区片长组织；公司在每月干部大会上安排三四名中层干部进行互动式学法用法工作交流。新提拔的中层干部上岗前进行相关法律法规知识培训，并经考试合格后方可上岗。每年邀请专家来公司进行与法律法规相关的专题讲座，进行集中上大课学习。

　　集中学习严格执行考勤制度，党委中心组成员不能参加学习的需向公司党委书记请假；中层干部不能参加学习的需向片长请假；并且事后补学。

　　公司各级领导干部充分利用业余时间，利用OA网学习参阅资料、阅读书籍、微信平台等开展个人自学，认真做好学习笔记，撰写学习心得，系统掌握基本理论和政策。

　　公司领导班子成员每年常态化参加省、市组织的厅级领导干部学法用法知识考试，成绩均达到优秀。公司普法办根据企业生产经营实际和职工工作生活，围绕宪法、公司法、合同法、保密法、廉洁法规等相关法律知识每年开展普法知识竞赛，公司副科级以上干部必须全部参加，并与KPI个人绩效关联。近5年来，公司共组织知识竞赛或专题考试20多次，参加人员5万人次。“七五”期间，公司普法办组织法律知识竞赛或答题活动已形成常态化。

　　业务驱动 培养学法用法专业化

　　昌飞公司把培养科研生产经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念作为普法教育的目标之一，要求各级管理者学习和掌握与岗位、业务相关的法律法规。

　　各单位中层干部将业务流程中涉及的法律法规、部门规章以及重要规范性文件纳入学习范围。

　　公司法律事务处部门网站及时发布国家新颁布的法律法规；每半年对国家新颁布的与公司科研生产经营和职工生活密切相关的法律法规进行解读；每月向公司各单位发布《法律知识简报》，目前共出版89期。

　　以上率下 带动学法用法全员化

　　昌飞公司高度重视抓好领导干部重点普及法律法规的学习宣传，逐渐形成了领导干部带头学法用法，法律部门和宣传部门联合普法、科技生产经营管理人员诚信守法、职工群众积极参与的学法用法氛围。

　　公司普法办在全公司范围内开展《法治思维、法治方式》主题征文活动，收到征文80余篇；开展“我与宪法”优秀微视频作品征集，收到一线职工自编自演的微视频作品7个；公司团委每年都组织开展包含法律咨询在内的便民活动；工会女工部开展《婚姻法》学习等，广大职工树立了崇尚法律、遵守法律的观念。

　　每年全国宪法日期间，公司普法办在全公司范围内开展系列普法宣传活动，大力营造法治文化学习氛围。连续多年走进社区开展“12·4”便民法律咨询活动，邀请市司法局、市中级法院等相关部门的专业法律人士在昌河社区举办现场便民法律咨询活动。公司把法治宣传教育的过程变成服务员工、教育员工的过程。

　　昌飞公司加强法治文化建设，构建以“诚信·敬畏”为基石的企业文化体系，重视以诚信为核心的企业文化建设，建立单位和员工诚信档案，树立“说老实话、办老实事、做老实人”的诚信观，培养干部职工的规则意识，全员行动共建“法治昌飞”。（来源：景德镇日报）