近日，面对湖北省监利县纪委监委工作人员的问话，县工商局法规科科长匡志华低头承认。匡志华之所以被约谈，是因为他从网上搜索并一字不差照搬照抄的整治“人情风、慵懒症、圈子文化”心得体会文章在检查中被发现。（7月4日中国新闻网）
开展作风建设，让干部撰写内心的认识和心得体会，也算是为了加强巩固，增强干部的记忆，在行动中自觉远离。可是，一名工商局科长却全文抄袭，而且大胆地交给了组织，结果纪委监委一介入，立马露出了“尾巴”，被约谈批评，这名科长也算是罪有应得。
其实，类似的情景并非孤例。几个月前，四川内江一乡镇领导干部照抄年终总结，被纪委曝光；今年3月，山东两干部抄袭学习体会受处分，类似例子举不胜数。前车之覆，后车之鉴。为何一个个负面典型摆在面前，还是刹不住干部抄袭的步伐？
懒惰思想是根本。有些干部在官场中呆久了，自认为资格老，没有功劳也有苦劳，成了官场中的“老油条”，很多事都不想干了。面对这些上级安排的“软任务”，不会纳入年终考核，也自然引不起干部的重视，不愿认认真真谈认识和体会，索性在网上一抄了之，完成任务。
能力不足是诱因。一些干部平时里不学习，尤其是不练习公文写作，久而久之，变得不会写，坐在电脑面前，半天打不出几个字，有的自知水平有限，交不出一份合格的心得体会，无奈之下，只能选择抄袭，企图蒙混过关。
侥幸心理占上风。有的干部自认为聪明，大量干部都写心得体会，侥幸以为组织没有精力一一查看，更不会细读，心生了“多一事不如少一事”过关思想。才会原文照搬网上文章，就连“文章转载自个人简历网心得体会频道”字眼，也在疏忽之下，忘了删除。
毫无疑问，整顿作风首先就应从整顿抄袭之风开始，一旦抄袭成灾，谁还愿意老老实实干工作，写文章？而且，工作一个样，材料一个样，完全“两张皮”，助长工作走虚应付心态，产生一系列负面影响。为此，绝不能把抄袭之风当成个例来看，而需要进行一次系统全面的整治。（来源：瓷都信息港）
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