[网评]精准选派扶贫干部打赢脱贫攻坚战

　　今年3月开始，青海省全面启动新一轮第一书记和驻村工作队的选派工作。目前，全省各级党政机关、企事业单位已选出第一书记和驻村工作队员共7030名，将组建2313支驻村工作队，进驻建档立卡贫困村、深度贫困地区扎实开展精准扶贫工作。（4月17日人民日报）

　　据介绍，此次选派，条件严格，坚持派需结合、因村组队、精准选派，最大程度发挥优势和作用，力争把政治素质好、作风扎实、善做群众工作的优秀干部选派到扶贫一线。且选派人员从事的职业和所学专业涵盖行政管理、经济、农林、水利、交通、法律等多个领域，驻村干部引领村级发展和脱贫致富的“知识动力”充足。

　　笔者认为，在精准扶贫工作中，能够源源不断的精准输送人才，这是极为正确更是应该大范围推广的。我们都知道，脱贫致富，除了政策支持、产业对路，还要有好的领头雁。有的时候，领头人的作用往往更加重要。当前，脱贫攻坚战已进入冲刺阶段，各地应在之前取得成绩的基础上，再加一把力，再添一把火。要清楚，脱贫攻坚是一场使贫困地区全面脱贫、整体脱贫的持久战役，在这场持久战役中需要各领域扶贫人才的参与，精准掌握扶贫需求、创新扶贫思路、开拓扶贫工作新举措。在选派干部时，我们一定要做到选对人、用对人，有的地方选派扶贫干部欠考虑，重数量轻质量，只管派下去，不管是否起到了作用，结果脱贫工作没有做好，还影响了干群关系，有损党和政府的形象。选择扶贫领头人，一定要选择一批有责任、有担当、有干劲、有能力的干部，让那些心系农村、踏实、肯干、能干的人才带领乡亲们在脱贫路上大步前进，起好先锋模范作用，点对点找到穷根，因地施策，想法子、谋出路，扑下身子，甩开膀子，深入一线，精准对接、精准施策，才能做到精准脱贫。

　　同时，各地也应给予这些扶贫干部足够的支持，在扶贫工作开展中要针对扶贫干部遇到的资金、技术、信息、设备等硬件制约做到充分保障，要给予精神引导、工作方法培训、心理疏导沟通、荣誉表彰等正向激励。另外，也要加强扶贫干部的动态管理和监督，避免应付任务，走过场的情况出现，让脱贫工作没有死角，坚决打赢脱贫攻坚战。（来源：瓷都信息港）