“大就要有大的样子”

市委组织部常务副部长  王丽心

习近平总书记在同中外记者见面时强调，“中国共产党是世界上最大的政党。大就要有大的样子。”组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须以新的精神状态、新的奋斗姿态、新的工作业绩，把新时代党的建设部署要求学习领会好、贯彻落实好，为我们的党“有大的样子”作出我们应有的贡献。

一是要有大抱负。十九大报告强调，中国共产党人的初心和使命，就是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。组织部门要坚持组织路线为政治路线服务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，精心谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党员干部教育培训，大力弘扬红船精神、井冈山精神以及景德镇“荷塘精神”，引导党员干部把初心和使命落实到本职岗位、体现到具体行动。

二是要有大担当。新时代要有新作为，新作为需要好干部。面临新形势、新要求，干部工作要注重“做了”，更要注重“做好”，以“求解性思维”使问题更“优解”。要围绕增强干部担当本领，组织开展脱贫攻坚、“3+1”产业发展、城市“双创双修”等专题培训，弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区。要强化实践锻炼，坚持“做事是最好的作风”，抽调优秀干部参与“双创双修”、重点项目建设，选派干部到信访岗位、赴发达地区和县（市、区）挂职，开展与金融系统干部互派挂职，让火热的一线、发展的前线成为干部成长的大熔炉。

三是要有大情怀。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。组织工作要牢固树立和自觉践行以人民为中心的发展思想，联系和服务好党员、干部和人才，着力推进“三个之家”建设。要打造“党员之家”，建立健全党内关爱帮扶机制，调动和集聚各方力量，使广大党员感受“家”的温暖，增强“家”的认同。要打造“干部之家”，坚持约束和激励并重，开展干部谈心调研活动，完善容错纠错机制和保护机制，旗帜鲜明为做事者撑腰鼓劲。要打造“人才之家”，深化人才发展体制机制改革，营造人才发展浓厚氛围，使组织部门成为人才成长的“沃土”和“摇篮”。

四是要有大境界。做好新时代组织工作，“打铁必须自身硬”。要坚持公道正派的职业操守，以公开求公道、以公道求公信，干事不讲条件、个人不计得失、付出不求回报，把大境界、大格局落实到具体的组织工作中。要坚持既要干事，更要干净，进一步强化从严管理、从严治部，严明政治纪律和政治规矩，严肃组织人事纪律，教育引导组织系统干部学会在约束下工作、习惯在监督下履职，努力做“优秀”的干部，不做“优越”的干部。