12月10日，湖南永州市东安县县委组织部在“东安党建”微信公众号发布了《中共东安县委管理干部任前公示》，该公示引发网友热议，一位名叫“永州民生”的网友发文称发布的公示根本看不清，并指出公示的管理干部中存在任命不正常现象。(12月12日 东方网)
12月11日，东安县委组织部在《任前异议》发文回应质疑称，关于公示信息模糊不清问题，在《东安党建》微信公众号发布《中共东安县委管理干部任前公示》，公示信息清晰可见，敬请关注东安党建微信公众号了解详情；关于宋雨翼、周建明两位同志任职资格的问题，已对这两位同志“三龄两历一身份”进行了再次核查，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，两位同志均符合任职条件。
站在东安县委组织部的角度对网友的质疑一一进行了答复，掷地有声，但作为不清楚情况的“吃瓜群众”，对此回复是仍然存在不满和质疑的。至少，这样的回复有点一厢情愿，自顾自说。官方回复还是需要接地气，拿事实说话的同时，摆出让群众看得懂信得过的佐证，才能够让质疑声销声匿迹。
比如，网友指出微信发布的公示不够清晰，字体很小，难以辨认，拿了放大镜，放大50倍后，还是模糊看不清的问题，是否属实其实已经不是网友们最关心的。群众关心的是官方的一种态度，我们都知道电脑显示率不同，手机查看都可能影响辨析度，在面对群众质疑时一方面积极告知查看渠道，另一方面在面对群众指责时要抱着有则改之无则加勉的态度，这样才能化干戈为玉帛。
对于网友“永州民生”质疑的“火箭式提拔”，这才是引发舆论的根源所在。因此面对群众最关注的焦点，不能仅仅回复：符合任职条件这么简单。这个矛盾的交火点就在于群众不明白这么符合的？所以，拿出依据摆出事实很必要。在这里网友估计是把“团县委副书记”混淆为了“县委副书记”。这也是很多吃瓜群众分不清楚的地方。
事实上，“县委副书记”与“团县委副书记”是级别截然不同的两个职位。县委副书记是副县级别，是县委常委;县团委副书记是副主任科员级别，不属于县领导。根据中组发〔2008〕20号《新录用公务员任职定级规定》，考核合格的新录用公务员，“大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员”。宋雨翼新录用公务员时级别就是科员，其任科员满3年，符合提拔为副主任科员级别职位的条件。而团县委副书记，就是个副主任科员级别的职位。宋雨翼由科员拟提拔为团县委副书记，属于逐级提拔，而非“火箭式提拔”的越级提拔。
因此，面对群众的质疑，我们的领导干部不要急于“否认”或者“肯定”，而是要分析群众质疑的焦点在什么地方，用政策指向，事实说话来消除质疑。笔者以为，我们的官方回复多接地气就能够获得人气。（来源：瓷都信息港）
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