高新区地税局：扎实开展“传帮带”活动

　　瓷都信息港讯（彭清清）高新地税紧紧围绕“加强业务学习、提升岗位能力、改善素质结构、提高综合素质”的目标，开展“以老带新  传帮带”活动，通过“老带新，新帮老，结对子，互帮互助”的方法，推动和促进税收工作再上新台阶，逐步将高新地税打造成一支学习型团队。

　　一是科学分配、自主结对。科学合理的选择师徒对象，在师傅选定上，把作风好、能力强、责任强、业务精湛、经验丰富的骨干同志配备到师傅岗位。在徒弟选定上，根据自己所在的岗位选择一名新同志。按照自主自愿、双向选择的原则，结成师徒对子和工作搭档，实行一带一、一帮一负责制，为年轻干部创造一个可以深入学习、接受熏陶和快速成长的环境。

　　二是结合实际，解疑答惑。坚持学习活动和工作实践紧密结合，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织开展岗位税收知识和业务技能的帮带。指导新同志潜心学习，钻研税收、网络申报、税费征收、预防职务犯罪、廉政风险防范等方面的知识，不断提升税收工作能力水平，磨练与企业纳税人、一般员工的谈话技巧，全面提升应对能力。

三是总结经验，行成常态。不断总结实践中好的经验做法，对培养对象、结对方式、学习内容、学习形式等进行规范，通过各项工作任务的完成情况检验是否做到真学、真懂、真用。并实行跟踪评价机制，全程记录授徒进展情况，切实帮助新同志纠正认识偏差，理顺工作情绪，全面调动工作的积极性。

　　四是互帮互助，构建和谐税收环境。通过开展“以老带新传帮带”活动，既有利于新进人员全面系统掌握税收业务知识，为尽快适应工作岗位打下良好基础，又有利于老干部职工学习网络等新知识，一起树立良好的互帮互助新风尚，规范执法行为，提高征管质量，提升纳税服务水平，构建和谐税收环境。