[网评]青年干部不要有“混圈”想法

　　梳理十八大以来的反腐历程不难发现，诸多腐败背后总有一个利益交换的圈子若隐若现。也正是基于此，中央反复强调“党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派”。十九大报告让年轻人看到希望：未来有一天，他们或许可以不用整天琢磨人情。（10月24日中国新闻网）

　　林子大了，什么样的鸟都有。机关单位也是一个大熔炉，形形色色的年轻干部，有的家人在职能部门甚至是要害部门上班，人缘广、关系熟，讲话做事情总能攀带点关系，拥有一定的“优越感”。这让一些异地、无背景干部看得眼馋，有人难免产生“融入一个圈子，成为受益者”想法，一门心思想着“混圈”。

　　不事否认，有的“小圈子”确实让部分进圈之人得到了“好处”，因有圈中之人特殊“照顾”，有人如愿平步青云，有的勾搭合伙捞到了利益，还有人结成了自己的利益链。然而，这种损人利己的宗派主义、圈子文化、码头文化，是把自己的“幸福”建立在集体受损、公平正义受到损伤的基础上，于党纪国法所不许，也让人民群众不答应。

　　事实证明，圈子文化只是看起来很美，并非来去自由的正常“朋友圈”，而是以利相交、利尽则散的利益勾兑互换的交易场。“混圈”之人总是对“圈子”充满了无尽的遐想，或许刚进圈确实得到了好处，尝到了“甜头”，但因为违纪违法，始终难以长久，迟早会成为反腐的打击对象，个人也会因此而难以自保。山西帮、秘书帮、石油帮等等，曾经是如何风光，不都走向了共同的毁灭结果吗？

　　现实中，“人熟好办事”“熟人多不坏事”观念依然颇具市场。尤其是一些年轻干部，总想与领导拉近关系，指望得到领导的“厚爱”，这种投机、走捷径苗头，便是不正之风的“毒芽”，一旦不受控制，轻则破坏一个单位的风气，重则给整个政治生态带来负面影响，透支他人心中的公平正义。

　　十九大报告已经明确提出，全面从严治党的力度不会减轻，圈子文化也属于清剿的对象之一。作为年轻干部，应该树立正确的服务思想、成长观念，坚持走党和政府明确提出的“正道”，老老实实谋事做人，清清白白为官从政，切不可把党中央明文禁止的“小圈子”当庇护所、保护伞，私心至上只会让自己得不偿失，甚至令自己身陷囫囵，到时后悔晚矣！（来源：瓷都信息港）