[网评]当致富“领头羊”是干部份内之责

　　党的十九大代表、海南省白沙黎族自治县打安镇副镇长兼田表村村支部书记羊风极是土生土长的黎族干部。自1998年起，他连选连任田表村党支部书记和村委会主任，19年间，田表村人均年纯收入由不到600元，提高到9000多元。深山间的黎村，如今多数村民住上了二层小洋楼，成为远近闻名的富美乡村。（10月9日中青在线）

　　俗话说得好：别不把村干部当干部，虽然村干部不是真“干部”，但作用却不容小视。如果村干部真心为民，事事替民排忧解困，就能使全村人越过越好。为了不让群众失望，能顺利实现如期脱贫目标，村干部理应肩负职责，当好村民致富的“领头羊”。

　　当然，由于受传统观念的影响，以及村民抗市场风险能力偏弱的实际，村民对新发展模式、致富产业认识不足，理解不到位，一时间难以接受。村干部就需发挥“传帮带”作用，自己先行先试，为村民先闯“深水”、渡“险滩”，先行做出榜样，形成示范。

　　羊风极便是这样的一位能人。他依靠在外开车跑运输，做土方工程挣了钱，但并未抛下贫困的村民，而是号召村民上山种胶树，发展经济。为了解决村民没钱买树苗、没耐心等收益等现实问题，他亲自到镇里、县上跑扶贫种苗，帮助贷款，邀请专家培训指导，带领村民跟着种植胶树，使村民人均收入达约6000元。

　　其实，在广大农村帮扶的干部，何尝没有遇到类似的难题。尽管设身处地为村民着想，尽心尽力献计献策，但个别村民总有这样那样的借口，怕失败、没技术、没本钱等难题时常出现，使一些地方精准脱贫举步维艰，效果平平。

　　不难看出，出现类似尴尬局面，主要还是干部工作不到位，尽责努力不够，替村民排忧解难举措不实，侃侃而谈太多，亲自带示范带头太少，始终未摆脱“旁观者”心态。

　　为官一任，就要造富一方，当村民致富“领头羊”是干部的份内之责。如果只是给村民打打杂、跑跑腿，当一个上传下达的“中间人”，满足于“店小二”服务是远远不够的。当好干部，不仅需要真心为民的态度，更需要运用智慧，从服务当地的发展大计出发，以帮村民致富增收为己任，想尽办法让村民摆脱贫困，这也是当好干部的“基本功”和底线要求。（来源：瓷都信息港）