作为我市“3+1”产业体系中的龙头企业,昌飞公司始终把培育工匠融入到企业科研生产经营管理中,以弘扬“专注、热爱、创新、精益求精”的工匠精神,引导职工争当工匠,不断打造昌飞卓越品牌。此次“瓷都工匠”评选活动,昌飞公司亦是不可或缺的一站。
昌飞公司工会常务副主席曾凡伟介绍,该公司积极配合市总工会开展“瓷都工匠”评选工作,向各单位下发评选相关文件,并根据各单位申报情况,结合近年来在各相关专项劳动竞赛、技术比武中的表现,组织取得优异成绩的职工积极申报。工会对申报的候选人进行初步审查并经相关领导审核后,向市总工会进行推荐。“经过初步申请推荐,有30多人报名,根据我们审核后,确认有7人可推荐到市总工会。”曾凡伟介绍说。
如何做好对工匠的培养、继承和创新工作?曾凡伟表示,该公司始终把以赛促学,推进职工技能提升,作为引领职工投身企业发展和立足岗位建功立业的重要平台。昌飞围绕公司科研生产瓶颈,开展各项专项劳动立功竞赛活动,既营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,切实解决了科研生产中的重点、难点和关键问题,也充分调动了广大职工争当昌飞工匠的积极性,促进了职工素质的全面提升。
“通过职工技能提升与岗位建功双促进,培育了一批技艺精湛的能工巧匠,成为传承工匠精神、建设新昌飞的生力军。”曾凡伟告诉记者,正是发挥劳模榜样,搭建培育工匠平台,建立师徒结对制度,促进人才脱颖而出,为职工量身定制成长培养计划,开办劳模讲坛,提升职工业务素质,促进企业技术进步。
“开展‘瓷都工匠’推荐评选工作,大力弘扬了劳模精神、劳动精神和工匠精神,激发了全市创新创造的热情与潜能,营造了识才、爱才、用才、容才、聚才的浓厚社会氛围。”曾凡伟表示,“瓷都工匠”评选活动对我市各行业一线手工艺人才培养及传承起到了良好的促进作用,也为高技能人才提供了更广阔的空间和舞台。
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