瓷都信息港讯(朱媛媛 叶毫有)乐平市在全面选派村级第一书记帮扶的基础上,进一步深化干部人事制度改革,今年6月首次选派24名年富力强的科级干部,奔赴全市20个乡镇(街道)挂职党委副书记,与村级第一书记精准对接,主抓脱贫攻坚工作,进一步推动脱贫攻坚工作纵深开展。
该市要求,挂职人选既要有一定的工作实绩,还要有推动扶贫工作、“啃硬骨头”的能力,在全市范围内择优遴选挂职人选,并根据各乡镇脱贫攻坚具体工作情况和挂职人选的个人专长,实行双向择岗,实现乡镇所需和选派挂职人员所求的供需精准对接。
该市制定了明确的管理考核办法,要求挂职副书记分工实行“1+1”制,即在主抓脱贫攻坚任务的基础上,从环境整治、信访稳定和重点项目等工作中选择其中一项分工,在实践中提升综合能力。同时要求挂职副书记做到对扶贫对象的走访“全覆盖”,扶贫工作日志记录“全天候”,并着力加强对村第一书记的监督管理。
该市提出挂职副书记2年挂职期间与原单位工作完全脱钩,实行脱岗挂职,并采取市分管领导、市扶贫部门、乡镇主要领导综合打分的方式,每月考核打分,每季度综合考评,由市委组织部进行单独考核,对表现优秀、工作实绩突出的,优先考虑提拔重用,从而确保挂职干部深入基层、真抓实干。
通过系列“组合拳”,乐平市脱贫攻坚工作取得明显进展,抓党建促脱贫攻坚,产业扶贫、就业扶贫等取得显著成效,受到广大干部群众的广泛好评。(来源:景德镇日报)