据人社部网站消息，近日，中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。《意见》要求，公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，在从业限制期限内主动报告从业变动情况。（5月26日 中国新闻网）
十八大以来，从严治党氛围愈加浓厚，从严治吏举措陆续出台，手段不断翻新，为广大党员干部戴上了廉政“紧箍”。通过正面教育与反面警示相结合，将作风建设推向深入，反腐败斗争持续高压，一直在路上。然而，对干部的管理远远不止于此，尤其是针对领导干部手中的权力，制度的笼子更密了，约束权力的措施更细了，有权不可任性逐渐成为常态。
如今，《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》出台，要求公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，在从业限制期限内主动报告从业变动情况。特别是对领导干部辞职后，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，及相关营利性活动，有了更加明确的规定和要求。
表面看来，既然公职人员已经辞职，就应该恢复“自由”之身，想干什么就能干什么。其实不然，中央要求辞职公务员报告从业去向，也是有苦衷的。一直以来，虽然公务员队伍中辞职现象并不多见，但从普通科员到县处级干部，皆有少数人主动辞职。辞职动机虽不尽相同，但直接到曾经的服务对象单位去任职，难免令人浮想联翩，与“期权腐败”相关联，众多腐败典型案例也证实了这一点。
要求公务员报告从业去向，禁止一定期限内到“敏感”地区、单位去任职，就是一项倒逼机制，通过打破干部兑现“期权腐败”利益的幻想，即便在职时输送了利益，辞职后也难问责期权，迫使干部在工作中认真履职尽责，筑牢廉洁防线，增强拒腐意识，一心为公，少搞权力寻租的“鬼把戏”。
《意见》的出台，是从严治吏的再升级，但绝非“终极版”，笔者相信，随着干部管理的严实，必然有更多廉洁要求给党员干部增压，切实推动广大党员干部在廉政路上大踏步前行。（来源：瓷都信息港）
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