新闻 分类 房屋 服务 商城 数码 家电 知道 百科 健康 旅游 景点 攻略 家居 装修 建材 瓷都文学
图库 黄页 陶瓷 便民 招聘 职位 人才 亲子 新生儿 教育 美食 小吃 菜谱 婚嫁 摄影 婚礼 陶瓷集市
影讯 视频 电影 记载 天气 15天 30天 论坛 爆料 自拍 火车 飞机 长途 信息 二手 交友 同城游
当前位置: 首页 » 亲子频道 » 新生儿(0-1月) » 新生儿喂养 » 正文

职场妈妈怎样进行母乳喂养

放大字体  缩小字体 发布日期:2010-11-13  作者:瓷都信息港  浏览次数:811

  “过度自我”“没责任心”“不能吃苦”是人们对独生、娇生的“8O后”的 普遍印象。现在,一部分“80后”也到了为人父母的年纪,所以有些人不免提出这样的疑问:“他们自己还是孩子,怎么能当好爹妈呢?” 其实,我并不认同这样的观点。不管生于哪个年代,他们都和天下所有的 父母一样,是在用爱和勇气,心血和汗水,知识与耐心来培养自己的下一代c。

  豆豆妈虽然也是80后,但她自己很要强,也很辛苦地带宝宝,从来没有埋怨过。而且和她一样的很多年轻妈妈还要边工作,边养育宝宝,毫无怨言地默默付出着。虽然在物质生活方面,“80后”确实比“60后”“70后”幸福,可他们从小承受的竞争、压力都不小,他们努力并愿意付出一切,把最好的东西 都给宝宝,他们对子女的心是无私的。

  现在,有许多妈妈在宝宝4个月或6个月以后,产假期满就得回单位上班了。这时妈妈就不便按时给宝宝哺乳了,需要进行混合喂养。而此时宝宝 正需要添加辅食,如果喂养不当,很容易引起营养不良。同时,这个时期宝宝体内从母体中带来的一些免疫物质正在不断消耗、减少,若过早中断母乳喂养会导致抵抗力下降、消化功能紊乱,影响宝宝的生长发育。下面我就为职 场妈妈提供一些实用的建议。

  母乳喂养全攻略之职场妈妈

  这种情况下的喂养方法,一般是在两次母乳之问加喂一次牛奶或其他代乳品。如果条件允许,最好的办法是,妈妈在上班时仍按哺乳时问将乳汁挤出,或用吸奶器将乳汁吸空,以保证下次乳汁能充分分泌。吸出的乳汁在 可能的情况下,用消过毒的清洁奶瓶放置在冰箱里或阴凉处存放起来,回家 后用温水煮热后仍可喂哺。每天至少应泌乳3次,包括喂奶和挤奶,因为如 果一天只喂奶一两次,乳房受 不到充分的刺激,母乳分泌量 就会越来越少,不利于延长母乳喂养的时间。总之,要尽量 减少牛奶或其他代乳品的喂养次数,尽最大努力坚持母乳喂养。吸奶器、奶瓶、集乳袋或 集乳杯、冰块、保温桶是你需要提前准备好的。

  在临近上班的前几天,妈妈应根据上班后的作息时间、调整、安排好孩 子的哺乳时间。孩子只吃乳品时,妈妈可在上班前和下班后用母乳喂养。如 果妈妈能在中午休息时间回家喂就更好了。在上班之前一周至两周由家人 给孩子试着用奶瓶喂,开始的次数少些,每周一次到两次,让他慢慢适应用奶瓶喝奶。4个月以上的婴儿需要添加辅食了,要合理安排喂奶和吸奶时 司,应尽量地把喂辅食的时间安排在妈妈上班的时问。妈妈在上班出门前给 孩子喂一次奶或将奶吸出来,后由家人或保姆喂奶。不要在妈妈回家前半小时喂奶。

  上班前一周可用手或用吸奶器将乳汁挤至消毒过的奶瓶内再倒入集乳 袋并冷藏于冰箱内,一般4℃保存期鲳小时,冷冻←4℃)保存期限7天。乳汁较多的妈妈上班时可携带奶瓶,在工作休息时间及午餐时在隐秘场所挤奶,但不要在洗手间吸奶,那样即不方便又不卫生。收集母乳后应放在保温 吓中保存,里面用保鲜袋放上冰块。如果工作单位有冰箱,可暂时保存在冷寂或冷冻室中。妈妈吸奶的时间尽量圃定,建议在工作时间每3个小时吸奶一次,每天可在同一时间吸奶,这样到了那个特定的时间就会来奶。下班后 运送母乳的过程中,仍需以冰块覆盖,以保持低温回家后立即放入冰箱储 存。所有储存的母乳要注明吸出的时间,每次便干取用。 喂食前,冷冻母乳先以冷水退冰,再以不超过50℃的热水隔水温热(冷冻的母乳也需以不超过50℃的热水隔水加热)。不要用微波炉,因为微波炉 加热不均匀,可能会烫着宝宝。母乳直接在火上加热、煮沸会破坏其营养成 份:因此最好的办法是用奶瓶隔水慢慢加入温水。将奶瓶摇匀后,用手腕内测试温度,合适的奶温应和体温相当。但冷冻后退冰的母乳不可再冷冻, 只可冷藏。冷藏的母乳一旦加温后即使未喂食也不可再冷藏,需丢弃。上班后由于工作的压力以及婴儿吸吮母乳次数的减少,有的妈妈乳汁分泌会减少,所以应想办法保持充足的乳汁分泌。在哺乳期内,妈妈一定要 在工作时大量喝水并吃有营养的食品,工作期间挤出乳汁有利于乳汁的持续分泌,多食汤水及催乳食物,保持愉快的心情都可帮助乳汁分泌。

 
 
[ 亲子频道搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐亲子频道
点击排行
 
网站首页 | 人才网介绍 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅
Powered by ZZZMX