新闻 分类 房屋 服务 商城 数码 家电 知道 百科 健康 旅游 景点 攻略 家居 装修 建材 瓷都文学
图库 黄页 陶瓷 便民 招聘 职位 人才 亲子 新生儿 教育 美食 小吃 菜谱 婚嫁 摄影 婚礼 陶瓷集市
影讯 视频 电影 记载 天气 15天 30天 论坛 爆料 自拍 火车 飞机 长途 信息 二手 交友 同城游
当前位置: 首页 » 家居频道 » 家饰生活 » 布艺床品 » 正文

维科全棉床品四件套 筑梦

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-05-25  作者:瓷都信息港  浏览次数:731

维科全棉床品四件套-筑梦

维科全棉品四件套-筑梦

  贴示:

  床上用品,应进场清洗更换,清洗频率为一直两个月一次。初次使用前,可先下水漂洗一次,可将比偶面的浆质及印染浮色洗掉,使用起来 会比较柔软,将来清洗时也不大容易褪色。

  除了比较特殊的材质以及标明不能水洗的产品,一般而言,洗涤程序为:先将中性洗涤剂倒入洗衣机的水中,水温不要超过30℃,待洗涤剂 完全溶解后,再放入床上用品,浸泡时间不宜过久。因为使用碱性洗涤剂或水温太高,或洗涤剂没有平均溶解,或浸泡时间过长,都可以造成不必要 的褪色情形。同时,清洗时,浅色产品要与深色产品分开洗涤,避免互相染色。清洗后在室外通风晾干即可。如使用烘干机,请选择低温烘干,温度 不要超过35℃,可以避免过度缩水。

  收藏时,请清洗干净,彻底晾干,折叠整齐,并放入一定量的樟脑丸(不能于产品直接接触)。宜放在暗处、低温处、通风良好的地方。长 期不使用,应在重新使用前在太阳光下晾晒,使其恢复蓬松。

维科筑梦床单

维科筑梦床单

  贴示:

  床上用品,应进场清洗更换,清洗频率为一直两个月一次。初次使用前,可先下水漂洗一次,可将比偶面的浆质及印染浮色洗掉,使用起来 会比较柔软,将来清洗时也不大容易褪色。

  除了比较特殊的材质以及标明不能水洗的产品,一般而言,洗涤程序为:先将中性洗涤剂倒入洗衣机的水中,水温不要超过30℃,待洗涤剂 完全溶解后,再放入床上用品,浸泡时间不宜过久。因为使用碱性洗涤剂或水温太高,或洗涤剂没有平均溶解,或浸泡时间过长,都可以造成不必要 的褪色情形。同时,清洗时,浅色产品要与深色产品分开洗涤,避免互相染色。清洗后在室外通风晾干即可。如使用烘干机,请选择低温烘干,温度 不要超过35℃,可以避免过度缩水。

  收藏时,请清洗干净,彻底晾干,折叠整齐,并放入一定量的樟脑丸(不能于产品直接接触)。宜放在暗处、低温处、通风良好的地方。长 期不使用,应在重新使用前在太阳光下晾晒,使其恢复蓬松。

流畅的波纹图案

流畅的波纹图案

  贴示:

  床上用品,应进场清洗更换,清洗频率为一直两个月一次。初次使用前,可先下水漂洗一次,可将比偶面的浆质及印染浮色洗掉,使用起来 会比较柔软,将来清洗时也不大容易褪色。

  除了比较特殊的材质以及标明不能水洗的产品,一般而言,洗涤程序为:先将中性洗涤剂倒入洗衣机的水中,水温不要超过30℃,待洗涤剂 完全溶解后,再放入床上用品,浸泡时间不宜过久。因为使用碱性洗涤剂或水温太高,或洗涤剂没有平均溶解,或浸泡时间过长,都可以造成不必要 的褪色情形。同时,清洗时,浅色产品要与深色产品分开洗涤,避免互相染色。清洗后在室外通风晾干即可。如使用烘干机,请选择低温烘干,温度 不要超过35℃,可以避免过度缩水。

  收藏时,请清洗干净,彻底晾干,折叠整齐,并放入一定量的樟脑丸(不能于产品直接接触)。宜放在暗处、低温处、通风良好的地方。长 期不使用,应在重新使用前在太阳光下晾晒,使其恢复蓬松。

维科筑梦枕头细节

维科筑梦枕头细节

  贴示:

  床上用品,应进场清洗更换,清洗频率为一直两个月一次。初次使用前,可先下水漂洗一次,可将比偶面的浆质及印染浮色洗掉,使用起来 会比较柔软,将来清洗时也不大容易褪色。

  除了比较特殊的材质以及标明不能水洗的产品,一般而言,洗涤程序为:先将中性洗涤剂倒入洗衣机的水中,水温不要超过30℃,待洗涤剂 完全溶解后,再放入床上用品,浸泡时间不宜过久。因为使用碱性洗涤剂或水温太高,或洗涤剂没有平均溶解,或浸泡时间过长,都可以造成不必要 的褪色情形。同时,清洗时,浅色产品要与深色产品分开洗涤,避免互相染色。清洗后在室外通风晾干即可。如使用烘干机,请选择低温烘干,温度 不要超过35℃,可以避免过度缩水。

  收藏时,请清洗干净,彻底晾干,折叠整齐,并放入一定量的樟脑丸(不能于产品直接接触)。宜放在暗处、低温处、通风良好的地方。长 期不使用,应在重新使用前在太阳光下晾晒,使其恢复蓬松。

 
 
[ 家居频道搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐家居频道
点击排行
 
网站首页 | 人才网介绍 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅
Powered by ZZZMX