企业创新 并不那么高深莫测

创新是人类社会永恒的话题，企业也不例外。那么究竟何为创新？创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化的过程，在经济，商业，技术等各个领域有着举足轻重的分量。因此，近十年来，特别是企业，天天在讲创新，关于创新的话题一个比一个新。

但当今在企业界，创新已不再像过去那样局限于技术研究和开发领域，也不再显得高深莫测，高不可攀，有时候一个点，一个观念的创新就可以改变企业。显然，创新已成一种常态，换句话来说，创新对企业来说有如人类需要吃饭 ，是企业生产发展的基本需求。创新观念的普及化、常态化应该是企业阶层的福音。

创新管理模式—团队凝聚力

法恩莎瓷砖事业部总经理邓平峰认为，创新看似很容易，但如何实现创新? 如何做到人无我有，并且是别人无法复制的创新却很难。如今，有很多企业的创新路劲确实值得借鉴，当创新的理念和思路固然是不能照搬照抄的。

可以说邓总在法恩莎瓷砖的管理上做到了极致。在今年举办的法恩莎瓷砖特训营中，就打破了以往传统的模式，将授课、拓展、理论、考试等相结合的创新模式，并融入了军事化的管理。让法恩莎瓷砖在终端的经销商在仅仅的七天中快速有效的学习到营销的创新理念，更重要的是磨练了以及考验了终端销售精英的毅力和团结精神，并塑造了作为名战士应有的基本素质，更好的将法恩莎瓷砖总部的团队精神传递到终端。

“经销商给我们一批员工，我们还经销商一支队伍！”简单的一句口号，却将特训营的精髓传递出来。法恩莎瓷砖的本届特训营引起了业内极大的关注，这种创新的管理模式也受到了行业的肯定和认可，因此也有企业开始模仿法恩莎瓷砖这种创新的管理模式，但邓总认为，创新永远是模仿不了的，因为每个企业的性质不一样，创新真正的精髓是需要一段时间的摸索和探究的。另外，这此特训营仅仅只是开始，以后的创新之路还很漫长。

事实上，创新有两种境界，一是一般性的创新，多数企业都可以做到，二是超凡的创新，只有极少数企业能够做到，而且这种创新有颠覆传统的性质。由此法恩莎瓷砖特训营可看出，创新不需要太多的资金投入和技术条件，只要能把行业的本质，转变思维方式理解透彻，并有力的实行，相信很多企业都可以做得到。