看过《杜拉拉升职记》的人，对其中DB公司关于“同事不允许谈恋爱、结婚”的规定应该记忆犹新。然而这电影中的情形，在南京的用人单位中确是真实存在的，而且还是知名的外资企业。在这家公司工作的同事夫妻为了保住自己“饭碗”，只得隐瞒了三年的婚情。最后因为女方怀孕暴露，男方被迫辞职离开公司。
大公司规定同事不许结婚
位于南京新港开发区的这家外资企业也跟《杜拉拉升职记》中DB公司一样有“同事之间不允许谈恋爱、结婚”的规章制度，如果发生了这种情况，那么肯定有一个人需要主动辞职离开公司。而且在这家外企与员工签订的劳动合同中，就特别注明了这一条款。人力资源部助理朱云也签过这样的合同，所以公司里面的一些男同事想追她都被拒绝了，她还想继续在这家外企公司工作，每个月近5000元的工资在其他单位是找不到的。可当新的人力资源部总监徐平到来后，朱云的想法就改变了，徐平有能力又帅气，正是她期望中的“白马王子”。两人因为是一个部门天天在一起工作，时间长了，徐平对朱云也很有好感，觉得她是一个很不错的女孩。两人偷偷地谈起恋爱，有事没事就经常喊她过来谈一些工作上面的事情。当然在其他同事面前，他们表现出来的还是工作上上下级的关系，更不用说是牵手了。在周末休息的时候，两人也只能在家放松一下。要是出去吃饭逛街什么的，就跟“做贼”似的，就害怕给同事撞见。倒是看电影比较好，黑灯瞎火的谁也看不见谁，也不用担心被人认出来，这也成了他们平时最大的娱乐活动。
结婚三年同事都毫不知情
谈了一年恋爱后，两人感情发展很快便准备结婚，徐平打算结了婚后向单位辞职，跳槽到其他企业去工作。可不巧的是，当时出现了金融危机，各家企业都取消了原先的招聘计划，徐平跳槽也被耽搁了。既然公司同事还不知道他们已经结婚，那就继续隐瞒下去，两人简单办了一下婚礼，请家人吃个饭，第二天又到公司上班了。这以后，徐平跟朱云更加谨慎起来，以前还能聊聊天，现在是除了公事其他一概不谈，而且到了下班的时候，徐平自己开车回家，而朱云则要等着坐公司的厂车然后转地铁回家，其实厂车在他们的新房玄武门附近是有一站的，可是为了不让同事起疑，她还是跟以前一样坐到迈皋桥下车，然后再转地铁到玄武门下车回家，回到家一般要晚上7点半了。同事们也一直以为朱云还是跟父母一起住在迈皋桥。一些男同事见朱云没有男朋友，有事没事的时候过来“骚扰”一下，搞得朱云很尴尬，徐平也是气得真想上去揍人，可又无可奈何。而让两人最痛苦的就是，如果有谁生病了，在公司里面都不敢表示一下关心，只能是跟其他同事一样说句“注意身体”。看见爱人生病自己却不能过去照顾，真是让人难过。
体检查出怀孕暴露婚姻
就这样，徐平与朱云将自己的婚姻隐瞒了三年，虽然有的时候很痛苦，可为了工作也只能忍着，而且朱云还升职了，成为了行政部的副经理，月薪提高到6000元，徐平每个月的工资差不多有1万块，这样的待遇在南京算是不错的了，放弃了实在是可惜。就在他们想再维持几年的时候，意外发生了。上个月，该公司给办公室员工进行了免费体检，朱云近来总是感觉自己精神不振，整天昏昏欲睡的，以为是最近劳累过度了，谁知道体检查出来她已经怀孕了。“真的怀孕啦”，两人惊喜之余，不免开始为自己的工作担忧起来。果然很快公司负责人得知朱云怀孕以后，立即派人来调查这件事情，因为在过去的几年中，没听说过她交什么男朋友或是结婚，如果是未婚先孕的话，这对公司来说也是不能接受的，会给公司带来非议影响企业名声。事到如今，徐平觉得已经隐瞒不下去了，只好承认了他们的婚姻。当听说两人已经秘密结婚三年了，公司上上下下都非常吃惊，平时一点也没有看出来两人是夫妻。事情查清楚后，公司负责人就搬出了规章制度，要求两人中的一人主动离开企业，否则两个人都将被辞退。考虑到朱云已经怀孕，无奈之下，徐平只能屈服，当天便提出了辞职。
单位无权约束同事不能结婚
对于该外企要求同事之间不得结婚、一旦结婚需辞职的做法，南京市人力资源和社会保障局一位负责人表示，这种规章制度显然是不合适的，用人单位是可以管理员工，但也仅限于工作范畴内的事情，无权过问或是干涉个人的私生活，而婚姻状况则是属于个人的私生活，想跟谁结婚、什么时候结婚（只要达到法定年龄）这些都是自由的，虽说在双方的劳动合同中注明了这么一条，也可以视为无效，这属于个人隐私不属于工作范畴，用人单位无权进行约束。再者，员工之间结婚后，单位提出的辞职要求也是不合理的，相关法律法规中明确规定了用人单位可以辞退员工的几种情形，而以这样的理由辞退员工或是让员工自己辞职都是不符合规定的。即便是调整工作岗位或是工作地点，也需要与职工本人进行协商，如果协商不一致，用人单位则不得随便调整。可见徐平完全不用主动提出辞职，如果该企业强行将他调离南京或强行解除与其劳动合同，他可以向劳动仲裁机构申请仲裁对其提出经济赔偿。
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